«Questo è un colloquio di lavoro», dissi, facendo scivolare un documento sul tavolo. «E esamineremo la sua storia lavorativa».
Grant guardò il foglio. Non era il suo curriculum. Era la stampa di un'ordinanza del tribunale: assegno di mantenimento per i figli, piano di pagamento e la nota del mese precedente che indicava un altro ritardo nel pagamento.
Il suo viso impallidì.
Mio padre non alzò la voce. «Signor Ellis, nella sua domanda di lavoro sono elencate "eccellente affidabilità e integrità" come attributi chiave», disse. «Eppure il suo curriculum dimostra che ha ripetutamente mancato di adempiere ai suoi obblighi nei confronti di suo figlio».
Gli occhi di Grant si illuminarono. «Questa è una questione personale».
«È rilevante», dissi con calma. «Questo incarico prevede contratti con i fornitori e conformità normativa. Chiunque consideri le ordinanze del tribunale come semplici raccomandazioni non ha posto in una posizione di fiducia».
Grant si sporse in avanti, abbassando la voce al tono che usava quando voleva mantenere il controllo. «Claire, dai. Troveremo una soluzione. Sono flessibile. Sai che sono un buon leader.»
Lo osservai attentamente.
L'uomo che aveva definito il mio corpo in gravidanza «deprimente».
L'uomo che mi aveva lasciata sola durante il parto.
L'uomo che aveva cercato di ridurre il suo stipendio sulla carta, migliorando al contempo il suo stile di vita.
«No», dissi semplicemente. «Non sei così.»
La responsabile delle risorse umane tirò la penna. «Signor Ellis», disse con tono professionale, «a causa di incongruenze nella sua candidatura e per questioni etiche, non daremo seguito alla sua richiesta.»
L'espressione di Grant si indurì. «Lo fai perché lei è risentita.»
